Allar umsetingar

11) Nigdy nie korzystaj ze swojej władzy, zanim nie wyczerpiesz wszystkich innych środków. Ale w tym przypadku wykorzystaj ją już w stopniu maksymalnym.
12) Jeśli twoja decyzja okazała się błędna przyznaj się do pomyłki.

9) Jeśli to, co robią twoi współpracownicy zasadniczo nie jest sprzeczne z twoimi decyzjami, pozostaw im maksymalną swobodę działania. Nie spieraj się o drobnostki one tylko utrudniają pracę.
10) Nie obawiaj się jeśli twój podwładny jest zdolniejszy od ciebie powinieneś się tym szczycić

5) Bądź zwięzły.
4) Bądź grzeczny i nigdy nie okazuj złego humoru.
7) Nierób uwag podwładnemu w obecności osoby trzeciej.
8) Nigdy nie rób tego, co mogą zrobić twoi podwładni, z wyjątkiem wypadków zagrażających życiu.

6) Zawsze dziękuj podwładnym za dobrą prace.

12 Praktycznych reguł zachowania kierownika




1) Zwacaj uwage na krytyke i propozycje usprawnień, nawet jeśli bezpośrednio nie dają ci żadnych korzyści.
2) Zwracaj uwagę na zdanie innych, nawet jeśli jest niesłuszne.
3) Miej nieograniczoną cierpliwość.